smart recruiting
Кадровое агентство
ПРЕДЛАГАЕТ ПОЛНЫЙ СПЕКТР УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ВСЕХ УРОВНЕЙ:
ОТ МАССОВОГО ПОДБОРА ДО ПОИСКА УЗКОПРОФИЛЬНЫХ И РЕДКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ОТ МАССОВОГО ПОДБОРА ДО ПОИСКА УЗКОПРОФИЛЬНЫХ И РЕДКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
УСЛУГИ
Единовременный подбор большого количества сотрудников на однотипные вакансии с минимальными требованиями по опыту и навыкам
- Неквалифицированный персонал
- Персонал начального уровня
Поиск и подбор специалистов рабочих специальностей с опытом работы и необходимой квалификацией
- Рабочие специальности
- Инженерно-технические работники (ИТР)
Поиск и подбор граждан Кыргызстана в соответствии с требованиями Заказчика на массовые и рабочие специальности
Закрытие точечной потребности Клиента в персонале с определенными требованиями к компетенциям и навыкам по открытым источникам поиска: от специалистов до ТОП-менеджеров
Поиск редких и узкоквалифицированных специалистов, которых нет на открытом рынке
Отраслевое исследование рынка кандидатов с целью формирования кадрового резерва и обеспечения будущих потребностей компании в найме
КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ
ПАРТНЕРСТВО, ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
Смарт Рекрутинг строит отношения с клиентами на основе уважения, открытости и доверия. Агентство верит, что только через открытый диалог и обмен информацией можно достичь взаимопонимания и эффективного сотрудничества. Смарт Рекрутинг не боится говорить о сложностях и всегда предоставляет клиентам полную и открытую информацию.
Такой подход позволяет строить доверительные отношения и достигать лучших результатов
ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1
Заявка
и брифинг
Получение информации о вакансии. Смарт Рекрутинг оперативно проводит брифинг и уточняет все детали вакансии
2
Аналитика рынка
по вакансии
по вакансии
Агентство анализирует текущую ситуацию на рынке труда по вакансии
3
Поиск
и отбор
и отбор
Наша команда использует различные каналы поиска кандидатов, каждый из которых проходит отбор на соответствие требованиям вакансии
4
Собеседования
Наши специалисты организуют собеседования с кандидатами.
По итогам клиент получает резюме кандидата с комментариями консультанта
5
Выход
кандидата
кандидата
Агентство организует встречи
с соискателями и сопровождает
их на всех этапах до выхода выбранного специалиста на работу
с соискателями и сопровождает
их на всех этапах до выхода выбранного специалиста на работу
6
Обратная связь
и гарантийный период
и гарантийный период
Смарт Рекрутинг предоставляет гарантийный период и, в случае увольнения кандидата, проводит однократную замену
ПРИМЕРЫ ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ
Смарт Рекрутинг гордится тем, что помог многим компаниям найти сотрудников и укрепить свои команды.
Ниже представлены некоторые примеры вакансий, которые агентство успешно закрыло для своих клиентов
Ниже представлены некоторые примеры вакансий, которые агентство успешно закрыло для своих клиентов
Руководители высшего звена и руководители направлений:
- CEO
- Технический директор
- Директор по продукту
- Операционный директор
- Соучредитель
- Вице-Президент
- Директор по продажам/ Директор по развитию
- HR директор
- Финансовый директор
- Главный бухгалтер
- Главный инженер
- IT директор
- Старший архитектор
- Разработчики Java
- Разработчики .Net
- Разработчики Python
- Разработчики FrontEnd
- Разработчики BackEnd
- Разработчики Full Stack
- Разработчики SAP
- Разработчики ERP
Массовый подбор персонала
из РФ и Кыргызстана:
из РФ и Кыргызстана:
- Разнорабочий
- Грузчик
- Оператор производственной линии
- Ученик оператора производственной линии
- Комплектовщик
- Упаковщик
- Продавец
- Кассир
- Повар
- Водители всех категорий
- Водители спецтехники
- Слесарь МСР
- Электрик
- Мастер
- Сварщик
- Наладчик
- Геолог
- Геодезист
- Лаборант хим. анализа
- Аппаратчик
- Монтажник
- Штабелировщик
- Обработчик птицы
ОТРАСЛИ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
- IT
- Агропромышленность
- финтех
- Консалтинг
- Девелопмент и строительство
- Ритейл
- Пищевая промышленность
- машиностроение
- ТЭК