МАССОВЫЙ ПОДБОР
Единовременный подбор большого количества сотрудников на однотипные вакансии с минимальными требованиями по опыту и навыкам
ПРЕИМУЩЕСТВА
ОПЫТ
Релевантный опыт работы в массовом подборе различных секторов рынка: автомобилестроение, машиностроение, ритейл, производство, логистика, АПК
СРОКИ
Быстрое закрытие вакансий: предоставление первых кандидатов — от 5-ти дней, вахта — от 3-х недель с момента получения заявки до приезда первых кандидатов
БАЗА
Доступ к широкой базе соискателей
Инструменты
Вариативность инструментов поиска: работные сайты, социальные сети, реферальные программы, лидогенерация и другие
Смарт Рекрутинг понимает специфику
и сложность найма массового персонала:
и сложность найма массового персонала:
- высокая конкуренция за кандидатов
- сжатые сроки закрытия вакансии
- вынужденное расширение списка бенефитов для привлечения сотрудников
- многоэтапность, потеря кандидатов на всех этапах воронки